《外来妹》风行之时，打工可是一种时尚。时至今日，打工的内涵丰富了许多，也无奈了许多。从CEO到学徒工，都忝列职场一分子，无论地位高低，实质上都是靠工资吃饭，不过千人千面，心态各一。
给谁打工不如给自己打工，这样咋乎的不少，可真正当老板的毕竟是少数，理想和现实还有着相当大的距离：有多少人付诸行动？第一步总是难迈的，人那，总是吃了太聪明的亏，尤其是打工族们，算计的太精明。遇事颠过来倒过去地琢磨，生怕吃亏。就说自主创业的事吧。平时议论起来一个比一个慷慨激昂，生意经一套套地往外搬，唬的人一楞楞的，大有舍我其谁的气概。不过之后你看吧，真到了拍板定论的时候有几个不草鸡的？顾虑重重，患得患失，有那么多的万一，这是打工者的通病了。即使真有扑开身子下海试水的，也与慷慨分子不沾边。咬人的狗不叫，还真对。慷慨过后一切自然归复平静。
放弃的理由根本不必费心现找，如此现实，谁都理解——当老板那么容易吗？而且，如此以来，更易为打工同道者因为知己：你看，不是还得打工吗？即使如他这般优秀，这样可能性达到“几乎”、“差点”的？职场上吹上几口不丢人，也没人当真，都是俩肩膀上扛张嘴，一为吃二为说，正常。
老板做不成，骂几句泄泄火，还不至于有什么风险，再说，也是平衡心态，缓解压力的需要。有的企业就很明智，干脆设置“出气室”，在密室中摆上老板或经理主管的模型，让有气的职员进去胖揍一顿，这样，他就满足了，舒服了。然后呢？“当然是去工作了，笨蛋！”“老板”豁出来让你揍，就是为了让你把活干漂亮了。不过，工作之余，议论一番照样是必须程序，这是打工文化，老板受不了，那就别当，谁叫你是老板呢。
当然，聪明的老板此时一定是听不见的，要不就是耳朵里塞个MP，有理由不知道，不知者不罪吗。相得益彰。
没议论过老板的职员可能没有，但真正恨上心头的也不会多，不然这工还打的下去吗。基本上是有心没肺，当不得真的。只要别出格，老板或者经理主管们大可以装糊涂不必理会，这样大家见面还是其乐融融，多好。
现代企业是需要高度合作的，善于沟通、善于求大同存小异就不只是一种技巧，更是难得的做人品质了。难怪有团队精神的员工到哪都受欢迎。往往有的员工升职了，众人还愤愤不平：凭什么，哪比我强？其实，业务上大都是半斤八两，这时候的竞争力就体现在品质上，譬如团队精神、负责意识、敬业品质，还有情商——沟通、合作的结果就是一种相互肯定，你说关系处的差的打工之路会顺利吗？
职员们相互间的议论乃至嫉妒、诋毁、拆台、不合作也算职场中的一景，是常事了。勾心斗角，尔虞我诈，你方唱罢我登场，旧人哭声尚在新人笑声已传，紧张压抑、危机重重的氛围中，也如天空的云朵一般，不时飘过和谐的中庸的温情与和善。职场恰如官场，有人得意有人哭泣，细数起来，足够职场打工者们纷纷拧下几缸心酸泪的。不过，身在其中，难辞其咎，这种现状这种结果，谁都有份，这种心酸经还是不要说，谁都不要听！身在职场，好自为之。
翻开辞典，关于人才一条上如此诠释：“德才兼备，有一定特长的人。”这是一个既通俗又传统的提法，实际上社会发展到现在，人才的概念已增添了新的内涵。“德才”之中“德”显然指从事社会工作所必须的道德品质。“才”具体指什么？有知识是其一，按照毛泽东主席的提法，应包括书本知识和社会实践知识；特长呢，可以理解为能力。能力有大小，所以人才具备的能力应该是有底线和层次的，起码应该以解决实际工作问题为基本条件。体现在职场中，就是你的业务比别人精，你解决问题的实际操作水平比别人高明、实用，给老板省钱，还赚钱。这方面半斤八两了，那就要涉及“德”的问题了。这个问题标准很人性化，君子或小人只在一线之间而已。虽然说职场法则中“做事先做人”是一条铁律，但具体到某公司，某平台上就相对化了。
你迎合了老板的心意，包括欲望上的，你得意了，在老板眼里，你可能一时是忠臣了，是自己人了，但在同事们的评价中，你是不折不扣的小人，你怎样做呢？继续？还是改弦易辙？
做人还是要有道德底线的，无论是职场还是官场。老板必须有肉体融合才可算“人才”才是“忠臣”，那就去他妈的也可以啦。不过，现在找工作如此难，不到万不得已，还是要巧为周旋为上策。让老板干嗅吃不着，又不能给他霸王硬上弓的机会和侥幸，尤其是误会，这就需要敌营十八年的潜伏功力了。不易呀！当然，让老板感觉到你对公司的作用之大远超过他的欲望发泄所得到的快感，他自会掂量分寸，有所取舍，这是聪明的职场MM要细心揣摩的。难怪现在有一个择偶新标准：找女人首选职场白领——白不了灰领也可以啦。因为……修炼到如此层次，相夫教子会差吗？小菜一碟耳，不过，危险是：要有足够自信的理由和条件，若让白领瞧不起，麻烦就大了。她能买了你，也能卖了你，信吧？能力上没问题。
打工族们跻身高度竞争的市场环境，为金钱、地位、家庭、面子，还有所谓事业，奋力打拼，疲于奔命。身体仿如金刚附体，明明身处亚健康状态却还能奋发余力，长期坚持；情感上却如少女伤怀，敏感脆弱，不堪一击，不堪诱惑，更挡不住理解和关爱的目光。难怪写字楼的偷情、婚外情如此之多，他们脆弱的心里渴求着理解欣赏、期盼着救命的王子。这些“奔奔”们西装革履或是束髻正裙，打扮出职场精英干练不群的气质，但内心里，那份委屈，那份疲累，那份孤独，却是难对人言。因此他们想喝酒又怕醉酒，一醉酒往往不可收拾，醒来不知躺在谁的床上。
中国有句老话：既想当婊子，又想立牌坊。此话用在打工族身上还是有道理的。既当不了老板又瞧不起老板；既拼命做着搂钱的勾当又装出一副清高的样子；既自命不凡却又妄自菲薄；既羡慕人家携妻挈子优哉游哉又舍不得打工场上的那份虚荣和满足；既想着豁出脸蛋厚黑一把，昧着良心上下钻营，博取个高职，赚取些实惠，或是撇弃糟糠钓个王老五之类，又觉得有违做人之本。如此梭巡观望，机会不再，职场做老，最后，就只剩下不甘了。职场上端的是青春饭碗，犹如铁打的营盘流水的兵，即使做到了CEO的职位，只要不能成为企业的股东，也照样是昙花一现。身为职场中人，若对此没有清醒的认识，则必