“诚信”这两人字写起来是如此简单，可要做到却并不容易。无论是对个人或是企业，这都是一项深度的历练。有诚意才能得到对方的信任，所以“诚”总是和“忠诚”“诚实”“诚恳”这类的词连在一起，而“信”总是和“相信”“信任”“信用”这类的词连在一起。“诚”在先，“信”在后，说明有诚意才会有信任，所以我们要别人相信自己，首先就要做一个诚实的人。诚信发生在人与人之间，而一个企业的诚信要如何建立，它靠的是每一个人的信誉度。
要让一个企业做大，就要走向世界，和更多的人接触，在更大范围内创造企业的品牌，让更多的人认识我们企业，这样才会有更多的商业机会。而这样的机会光靠企业自身的宣传，势必身单力薄，还要靠我们企业良好的信誉度来打造，要让每个认识企业的人对我们企业有个良好的评价，为我们做宣传。
要想外界对我们企业有良好的信誉度，首先我们企业内部就应做到：老板与员工之间是互相信任的，上级与下属之间是相互信任的。作为个人应把这份信任视若珠宝，好好珍惜。因为能够得到别人的信任是一件很荣幸的事情，是一份恩典，要以一份报恩的心态接受别人的信任，使自己成为一个正直的人，一个高尚的人，一个胸怀坦荡的人。而由这样一群人组成的团体，必将有一个美好的未来。
当然，不是说那些不守信用，没有诚信的人就没有未来。就像某本杂志上说：有个中国留学生在日本的一家餐馆里洗盘子，按计件算薪酬，要求每个盘子洗七遍，而他只洗五遍。我想大家都知道他只洗五遍的原因，结果老板请他离开了。后来他去日本其它餐馆找同样的工作，却都遭拒绝。难道你能说他以后从事这行业就没饭吃了吗，不是的，他还可以回中国从事这行业嘛，肯定可以找到同样的工作，你说不是吗？可我们现在要的是走出去，把路越走越宽，没有诚信肯定是不行的。无独有偶，我们有一名在德国的留学生，以优异的成绩毕业后，在德国找工作却四处碰壁，甚至连一家小公司也不愿录用他，原因是他有过三次乘公交车逃票的经历。在这两个经济发达的国家，他们是那样在乎个人的信誉度。而对于我们走向国际市场的企业，更要把好诚信这个关，当今的国际经济就是信誉经济。你想，漂洋过海几万里，人家凭什么相信你，和你做交易，凭得就是企业的知名度，信誉度。
作为企业，对外要有良好的信誉度，对内更要讲诚信。如果内部没有信任，就好比一个过了冬的桔子，表面再光鲜，也只是金玉其外。所以，对于诚信，我们要经受一个个考验，坚持到底，创造企业的无形价值，品牌价值，走信誉经济之路。