领导找朋友谈话了，问他为什么不参加这次竞聘，领导的潜台词是，朋友若是参加，一定能够通过。但是，朋友却以年龄大了为由委婉地拒绝了。
朋友原是一家民营公司的副总经理，由于公司总经理违规操作，被吊销了营业执照。正好赶上这家国营公司招聘电脑设计人员，朋友应试成功。从副总经理到普通员工，落差很大，但朋友丝毫不去计较，工作起来兢兢业业，连续两年工作业绩都是全公司第一，很得领导器重。
公司这一次进行环节干部公开竞聘，大家都说，以朋友的资历和能力，最起码能当个部门副主任，但朋友偏偏没有报名。我对此非常不理解，知道朋友并没有对领导说真心话，逼问了若干次，朋友才说出真正的答案。
朋友说，人的才能有两种，一种是管理才能，一种是创造才能。过去我当副总经理，发挥着管理才能，但设计搞得却很少；后来我当了设计员，发挥了创造才能，创作了数以百计的作品，赢得了广泛的好评。我已年近四十，仕途上不可能有多大发展，而环节干部这个位置，既不能充分发挥我的管理才能，又由于琐事过多还会把专业荒废。说句俗气的话，不仅不能名利双收，反而一损俱损。现在，我安安心心地做我的设计员，不是很好吗？
仕途上不如意，会让很多人丧失进取心，而在争名夺利中，荒废掉的不仅是年华，还有才能。荟荟众生中，不可能人人都是管理者，那么在失意时，别忘了你还有另外一种才能，那就是创造。