据《华商报》报道，陕西省西安市临潼区代王街办女干部程红妮，在2009年6月6日带女儿去看病的过程中，发现一名窃贼正欲行窃，遂冲上去抓住窃贼衣领，手上被划了5刀也不肯放开。此事发生后，她的生活彻底发生了变化，先是媒体频繁地采访她，而后临潼区委、区政府授予她“见义勇为先进个人”荣誉称号，并于2009年底获得“全国见义勇为积极分子”荣誉称号。5月7日，程红妮被提拔任命为马额镇副镇长。“我觉得自己好像不是做领导的料，心里一直在打鼓。”5月8日。面对记者的采访，她就这样坦言道，直到现在她还不习惯别人叫她镇长。
尽管，程红妮因抓小偷而被提拔为副镇长算不上当了什么大官，但我们从这一事件中却不难看出，当今中国官场上的一个老毛病，那就是喜欢把荣誉地位与政治权力地位混同并随意转换，并一脉因循地沿袭了这样一种选官思路。如果长期这样提拔选用干部，对于一个政坛肌体来说，无疑是存在着很大的弊端的。因为，荣誉地位与权力地位，因其评选制度、构成状况、成长机制均大相径庭，原本就应该是两种模式，前者是归于奖赏，后者归于选拨，前者重德，后者重德也重能。用官位来体现奖赏，无疑是一种偏颇的做法，我们应该让权力体系按照它自己的轨道走，而不是将荣誉与权力的边界模糊，更不能把它们随意转换。
说句真心话，程红妮见义勇为的事迹无疑是令人感动的，也是值得敬佩的。“看到小偷行窃，她勇敢地冲了上去，紧紧抓住那小偷的衣领。”看到这样的情景，我们有谁会无动于衷呢？但是，如果把见义勇为与破格提拔联系起来，就值得我们商榷了。程红妮见义勇为抓小偷，当获荣誉，这荣誉是属于道德领域的词汇，对荣誉的奖赏，应该是针对某项具体英雄业绩的论功行赏，它更多的可以体现为精神奖励加物质奖励，戴鲜花、作报告、发奖金、提工资，均可理解，其对应的称号，是“优秀共产党员”、“战斗英雄”、“青年突击手”、“三八红旗手”之类，如果把程红妮提拔为政治舞台的官吏，那我们对于干部任用的一大套程序标准与考核内容不是白定了吗？
长期以来，我们在提拔使用干部的时候，一直坚持的原则就是德才兼备，德是前提，才是必备条件，二者缺一不可。最近社会上流行着一句提法，叫“不能让老实人吃亏”，其中的“老实”两个字，按照笔者的理解，应该是我们平时所说的“德”，程红妮无疑是属于这种“老实人”。但还必须注意的是，所谓“不能让老实人吃亏”，是指不要“亏了”那些具有才干和能力，因为作风正派而不擅长或不屑于跑官要官的人。所以说，提拔的条件绝不可以只注重“老实”的内涵，也就是说，在提拔使用程红妮的时候，我们绝不可以只注重她敢于“见义勇为”这一点，还必须注重“才”，考核她的真实才干。如果我们在提拔使用程红妮的同时，再将程红妮的日常工作能力介绍一些，岂不是更让人心服口服吗？
当然，笔者在这里并不是说，程红妮就做不好副镇长的工作。我们的干部当然也需要在学习中成长，程红妮完全可以在新的工作岗位上学习，没有证据显示程红妮的能力就一定不适应副镇长一职。再说，提拔使用程红妮也不无理由。当前的社会，正是需要像程红妮这样的人格品性来弘扬新的价值理念，引导道德风范。特别是危难时刻的高尚表现，更具有示范意义。而且这种提拔使用与对某些官员的“带病”提拔更是不可同日而语。既然危机关头最能锻炼人，程红妮又为何不能提拔使用呢？笔者的意思是，勇敢的归勇敢，模范的归模范，组织选拔原则的还要归于组织原则。如果把“勇敢”、“模范”同干部提拔联系在一起，在某种程度上来说，笔者至少认为也是一种不讲原则的表现。
有基于此，笔者在心里默默地祈祷，但愿街办女干部程红妮被提拔为副镇长的依据，不仅仅只是她见义勇为抓小偷这一点……