有人说人才可分为两种，一种是主才，一种是偏才。主才就是主帅，偏才是起辅助作用的人。

毫无疑问，主才起着关键性的作用。但是主才却没必要有太大的才干。因为他的关键性在于起到很好的统揽全局的协调作用。

如果把偏才和主才比喻成一道菜，那偏才便是菜里的各种味道，或者说各种材料。那主才呢？不属于这道菜里的任何味道，而是那一瓢水。

咸了加水稀释，辣了加水稀释，总之正好使得这道菜恰倒好处。

一瓢水，淡而无味，其作用却是最大的。看似令人不可思议，其实仔细想想里面却包含了一个大道理。

想做好领导，首先要像水一样，做到淡而无味。什么叫淡而无味，就是保持心平气和，静心听取众人的意见。不管别人说得对与否，都要认真听完。别一听不对自己的胃口就像疯狗一样咬别人。那样一来只能是堵塞进言之路，自取灭亡。

其次，要学会稀释的本事。什么是稀释，就是要会协调众人的关系。把大家的积极性调动起来，让其长处可以得到充分发挥，让大家都和睦相处，这样就能打造出一个具有强大实力的团队。

再就是要像水那样清澈，别一团浑浊，别带有色眼镜，不要给下属穿小鞋。老是时不时给员工吃苍蝇的老板是最混蛋的。应该换位思考一下，如果别人老给他吃苍蝇，那他会怎么样？吃了苍蝇的人势必会心情很差，以一种很差的心情去做事，事情能做好吗？会尽心尽力地去做吗？

如果一个老板无法做到以上三点，他肯定成不了气候。

因为只有做到那三点才能做到人和，没有人和就什么都没有。

尤其是现在这个社会，讲究的是团队精神，而不是个人主义的大英雄。项羽，吕布等，都是坏在个个人的刚愎自用之上。

他们个人都很有能力，却忽略了团队的力量。可惜手大捂不过天。他们适合做游侠，而不是带兵的将领。做游侠顶多自己去死，做将领却要很多人跟他陪葬，很不厚道。尽管他们可爱，却也最可恨。

再看看刘邦，虽然自身的才能很一般。却很会当领导，出手也阔绰，懂得收买人心。

还有刘备，皇太极等人，都是很会当领导的。做好了那瓢水，所以也就得了人心。

竖子不足与谋。很多老板都只是凤毛鸡胆而已，靠一时的暴利起家，便混在人堆里自以为得志。可笑，天大的笑话。他们跟气球没有太大区别，靠气吹起来的。连个针尖那么小的挫折都受不了，一触即破。同时又很可怜。这样的人们也永远无法把生意做大，因为没有人愿意为他卖命，没有得力的人又如何做大生意？

真正把生意做大的老板绝对不是它们这副德行，所以他们才把生意做大了。这里面一般都有着必然的联系。他们不但有着大气度，而且懂得自省其身。至少不让员工们在背后骂他。竖子可与之谋。现在看来，这样的老板并不多。有些虽然吹得冠冕堂皇，到了真正做起来却完全是两码事。

希望这个世界能多几瓢清澈的水。浑浊的泥浆太多了。

我佛慈悲，赐人间几瓢清水吧。